Las habilidades que buscan las Fintech en sus trabajadores

Seguramente has escuchado el término Fintech pero no sabes a qué hace referencia, primero debes saber que es la unión en inglés de dos términos, tecnología financiera, y hace referencia a las nuevas plataformas digitales a las que se han mudado varias empresas financieras con el fin de hacer más ágil y útil sus servicios, un ejemplo de esto es la plataforma Nequi que creó Bancolombia para el beneficio de sus usuarios.

En 2020, la industria Fintech colombiana generó más de 9.308 empleos en el país, según Colombia Fintech, y seguirá aumentando esta cifra, debido a que el Gobierno Nacional entregará un subsidio equivalente hasta el 25 % de un salario mínimo a los empleadores que formalmente vinculen jóvenes entre 18 y 28 años, esto con el fin de incentivar la contratación de población juvenil y reducir la tasa de desempleo en Colombia.

Más allá de personas con una profesión en particular, buscan colaboradores con competencias específicas porque las evalúan no solo con base en los conocimientos adquiridos sino también en habilidades que generan valor agregado en sus labores. Estas son cinco habilidades que buscan las Fintech a la hora de contratar personal:

1. Adaptabilidad al cambio: en una industria que permanentemente tiene cambios es fundamental que las personas logren adaptarse con facilidad y tengan la flexibilidad para asumir los cambios con positivismo.

2. Creatividad e innovación: personas que cuestionen las operaciones, los procesos y expresen su opinión de forma crítica y constructiva proponiendo soluciones innovadoras a los retos.

3. Capacidad analítica: para construir sobre lo construido y proponer soluciones a partir de los datos y las evidencias.
4. Orientación al logro de objetivos: en un entorno competitivo el compromiso con el logro de objetivos es una de las características más valoradas.

5. Trabajo en equipo: realizar proyectos que incluyen equipos interdisciplinarios es la base de la dinámica de la empresa, por eso, es necesario contar con personas que se sientan cómodas interactuando con otros y valoren las competencias de sus compañeros.

Así que si deseas trabajar en una Fintech no te detengas por nada, postúlate y ten en cuenta estás cinco habilidades/aptitudes para ser elegido.

Información tomada de ExcelCredit.